Почему я бросил работу своей мечты в веб-дизайне?
Почему я бросил работу своей мечты в веб-дизайне?
26 февраля 2017

Что толкает людей на то, чтобы бросить работу в компании, на которую ушло так много времени и усилий?

Секрет успеха – всегда делайте то, что вы любите. Если следовать своей мечте и пытаться достичь ее – вы сможете получать удовольствие от работы и возможность чувствовать себя свободным. Я согласен с этой философией. Частично это является причиной моей успешной карьеры. Но что происходит когда вы наконец достигли мечты и единственным вашим желанием является все бросить?

Я никогда не беспокоился об увольнении с любой работы. Не потому, что я плохой работник. Я всегда пытался убедиться, что работу люблю не только я, но и коллектив, с которым приходиться сотрудничать. Для меня не было большой проблемой оставить должность в издательстве, чтобы присоединиться к «Conde Nast Digital UK» в качестве стажера.

Я хорошо помню собеседование в Conde. Босс спрашивал меня, почему, имея четырехлетний опыт работы в команде дизайнеров, я захотел стать стажером у его компании? (На зарплату стажера и отсутствие гарантий трудоустройства после 6 месяцев работы). Мой ответ был прост: я никогда не разрабатывал веб-сайты и был увлечен тем, как PSD становится живым сайтом!

Я понятия не имел, чего ожидать от работы в такой огромной компании, как Conde Nast. Я всегда работал на малые и средние компаний, где все знали друг друга. И вот, вдруг я стал работать на 7-м этаже Vogue House в Лондоне, где располагалось более 700 сотрудников.

Первые месяцы было трудно. Я был просто еще одним дизайн-рабом редколлегий Vogue и Glamour. Я пытался просто работать, хотя в то время не любил свою работу. Я учился тонкостям разработки дизайна для интернета и получал большой опыт в этом деле. Оказывается, я делал успехи, так как через 4 месяца моей стажировки, мне предложили постоянную работу с командой.

Работая в слаженном коллективе, мы начали создавать действительно инновационные работы. Это было в то время, когда впервые начали говорить о медиа-запросах и реагирующих сайтах. Я получал множество новых проектов, которые заставляли меня мыслить совершенно по-иному и сталкивали с различными трудностями.

Я начал по-настоящему любить свою работу. Мне было интересно общаться с сотрудниками и размышлять о возможных проектах. Мы были смешанной группой из 30 человек. Нас объединяла страсть к продуктам, которые мы делали. Мы провели много бессонных ночей в офисе с музыкой и пиццей, но никогда не чувствовал себя вынужденными работать. Мы все были там, потому что нам нравилось это занятие, и потому, что мы увидели ценность в том, что создавали.

Я начал двигаться вверх, пока не стал старшим конструктором группы, отвечающим за руководство другими дизайнерами. Оглядываясь назад, мне никогда не было так хорошо, как тогда.

Мы работали для создания продукции, которой можно было бы гордиться, и запускали продукт только тогда, когда он был готов. Такое отношение привело к созданию нескольких довольно удачных проектов. Я помню, как гордо чувствовал себя после запуска шаблонов статей GQ и Wired, осознавая насколько успешными они стали. Наша работа принесла нам несколько наград и много похвал от коллег. Это было особое чувство - работать в удивительной команде специалистов, которые любят свое дело.

Мне грустно говорить, что вскоре все это изменилось. Руководство компании захотело монетизировать все наши продукты. Все изменилось. Много сотрудников вскоре отказались от своих должностей. Мне казалось, что каждую неделю у нас проходила вечеринка для еще одного нового члена команды. Но я предполагал, что они были слишком талантливы, чтобы строить одну страницу сайта информационной рекламы.

Вскоре я начал ненавидеть свою трудовую жизнь. Я упорно трудился, чтобы наконец-то почувствовать удовольствие от дела, которым ты занимаешься. Но теперь я должен попрощаться с этим чувством. Проблемой было то, что руководство зациклилось на деньгах, которые они могли получить от использования бренда.

Реклама начала появляться по всему нашему сайту. К примеру, мы разработали галерею и шаблоны статей для рекламы MPU (300x250px). Но мы чувствовали, что Double Sky реклама (300x600px) будет иметь пагубные последствия для пользовательского опыта на мобильных телефонах и маленьких экранах. В итоге – реклама Double Sky была добавлена везде, где только можно было это сделать, нарушая шаблоны страниц. Наши сайты разваливались. Они были оставлены без внимания в течение нескольких месяцев в пользу коммерческой стороны бизнеса.

Наши сайты, создаваемые годами, просто стали складом для рекламы. Это достаточно сильно расстроило меня. Я не присоединился в качестве стажера в компанию, для того, чтобы строить плохие сайты для микро-брендов, продающих дезодоранты или продукты для ухода за волосами. Я хотел создавать лучшие сайты в своем классе для брендов, которые любят инновации. Я понял, что с меня достаточно и решил покинуть компанию.

Сегодня я смотрю на опыт в «Conde Nast» преимущественно положительно. В этой компании я получил неоценённый опыт, работал с добрыми и талантливыми людьми, которые научили меня многому.  

Я редко захожу на сайты, которые создавал, так как мне больно смотреть, что с ними стало. Хотя я уверен, что они все еще востребованы, но сколько еще времени пройдет, пока конкуренты не займут их нишу?

Я не ставил для себя приоритетом иметь большой заработок, работая дизайнером. Я занимаюсь этим, потому что мне нравиться создавать стоящие продукты, которые делают жизни людей лучше.

Здорово зарабатывать много денег, но какой ценой? Работая по 14 часов в день, создавая продукты высокого качества для потребителей. После небольшого отдыха я смог прийти в себя, и, наконец, вновь вернулся к своему любимому дизайну.

Получи доступ к мастер-классам топовых спикеров и базе полезных материалов


Читайте также
Настройки, направляющие, модульная сетка - Секреты веб-дизайна 1-2Уровень сложности:
1. Начинающий
2. Любитель
Настройки, направляющие, модульная сетка - Секреты веб-дизайна

Вступительный урок по веб-дизайну в котором автор рассказывает про настройки, направляющие и модульную сетку.

28.02 0
Тренды веб-дизайна 2017 года
Тренды веб-дизайна 2017 года

Наша команда обращает пристальное внимание на все изменения в мире дизайна. Это помогает всегда держать вас в курсе новостей и новинок этой сферы.

26.02 0
Специфика работы full-stack designer
Специфика работы full-stack designer

Кто такой full-stack дизайнер и в чём заключается специфика его работы? За что full-stack дизайнер несёт ответственность в проекте.

26.02 0
14 преимуществ модульной сетки в работе над дизайном
14 преимуществ модульной сетки в работе над дизайном

Давайте обсудим 14 основных причин, почему модульная сетка улучшит ваш дизайн-процесс.

26.02 0
Комментарии

×
Подписка на новости Skillsup

Заполните поля, чтобы получать новости о дизайне от Skillsup,
обещаем не тревожить чаще 2-х раз в неделю.
Если передумаете — во всех письмах будет ссылка на отписку.